去年我在杭州一家做直播的公司当主播,做了一年半,今年三月底离的职。入职那会儿HR让我签过一份补充协议,说是公司拍素材要用我的形象,我当时急着开播没细看就签了。 昨天下午我妹给我发了个截图,说在抖音刷到一个直播间,里面那主播的口型、动作、连撩头发的小习惯都跟我一模一样。我进去看了半天,那确实是我的脸我的声音,但卖的东西我压根没用过,一场直播好几个小时,我人都看愣了。 我问了以前关系还行的同事,他说公司年初上了什么数字人,拿我们以前录的素材训练的。我又去问那个HR,她就回我一句合...
去年我在杭州一家做直播的公司当主播,做了一年半,今年三月底离的职。入职那会儿HR让我签过一份补充协议,说是公司拍素材要用我的形象,我当时急着开播没细看就签了。
昨天下午我妹给我发了个截图,说在抖音刷到一个直播间,里面那主播的口型、动作、连撩头发的小习惯都跟我一模一样。我进去看了半天,那确实是我的脸我的声音,但卖的东西我压根没用过,一场直播好几个小时,我人都看愣了。
我问了以前关系还行的同事,他说公司年初上了什么数字人,拿我们以前录的素材训练的。我又去问那个HR,她就回我一句合同里授权过,再多问就不理人了。
现在就想问几个事。那份补充协议到底能不能让他们一直用下去,我人都走了还算不算数。还有拿我脸去卖货,万一产品出问题会不会算到我头上。我手里有当时签的合同照片和直播录屏,是先去做公证还是直接找律师,心里挺乱的。
那份协议具体写了啥、算不算数，我判断不了，但你说的"产品出问题算谁头上"这个才是真要紧，比能不能告还急。建议先别跟HR磨了，把直播间从头到尾录屏，能公证就赶紧公证，拖几天人家换个素材你就没证据了。然后找个做这行的律师看一眼合同原件再决定动不动，别自己先慌。
楼上说得挺全的，我补充一点感觉：你当时签的补充协议里如果没有明确写“无限期授权”或“数字人直播授权”，其实这授权很可能不能无限延续。尤其你已离职，既然用的是你个人形象和声音，法律上一般要看合同是不是严格限定使用范围和期限。还有卖你没用过的产品，这种责任要看销售合同和广告法，但如果导致质量问题出现你的形象被质疑，真的很麻烦。建议你先把合同做个公证留底，再找专业律师咨询，一定要保留好证据，别让自己陷进去。真的理解你现在那种被“替身”直播卖货的郁闷…情况复杂，慢慢理顺……
