我在杭州一家电商公司做运营，上个月公司说要优化，让我自己提离职。我没同意。后来HR发了个解除通知，理由写的是严重违反规章制度。其实就是我迟到过两次，还有一次开会没回消息。
心里没底，我就把劳动合同、解除通知、工资流水都拍给ChatGPT问。它说公司这样大概率算违法解除，可以主张2N，还给了我一套仲裁申请书的写法，让我先去劳动监察投诉，再去申请仲裁。我看它写得挺像那么回事。
可我问了朋友，他说他之前被裁只拿到N+1，还说仲裁申请书不能照抄网上的模板会被驳。12333我打了几次一直占线。我意思是，ChatGPT给的法律建议到底能不能直接拿去做材料？比如它写的赔偿算法和仲裁请求，我要不要一个字不改交上去？如果它把杭州本地的标准搞错了，我是不是反而会被公司抓把柄。