我在公司做HR,最近领导让用AI工具整理微信工作群里的聊天记录,说把关键信息提取出来方便汇报。
但我心里一直打鼓。我们HR手里都是员工的工资、绩效、家庭情况这些,截图发给AI,它会不会偷偷存下来?或者拿去训练模型?我查了几个大厂的隐私政策,写得太绕了,什么“脱敏处理”“数据加密”,但到底安不安全?
还有,万一截图里不小心带了其他同事的聊天记录或者截图,那不就全暴露了?哎,真是纠结。有没有懂技术的大佬能跟我说说,这种情况怎么避免风险?
我在公司做HR,最近领导让用AI工具整理微信工作群里的聊天记录,说把关键信息提取出来方便汇报。 但我心里一直打鼓。我们HR手里都是员工的工资、绩效、家庭情况这些,截图发给AI,它会不会偷偷存下来?或者拿去训练模型?我查了几个大厂的隐私政策,写得太绕了,什么“脱敏处理”“数据加密”,但到底安不安全? 还有,万一截图里不小心带了其他同事的聊天记录或者截图,那不就全暴露了?哎,真是纠结。有没有懂技术的大佬能跟我说说,这种情况怎么避免风险?
我在公司做HR,最近领导让用AI工具整理微信工作群里的聊天记录,说把关键信息提取出来方便汇报。
但我心里一直打鼓。我们HR手里都是员工的工资、绩效、家庭情况这些,截图发给AI,它会不会偷偷存下来?或者拿去训练模型?我查了几个大厂的隐私政策,写得太绕了,什么“脱敏处理”“数据加密”,但到底安不安全?
还有,万一截图里不小心带了其他同事的聊天记录或者截图,那不就全暴露了?哎,真是纠结。有没有懂技术的大佬能跟我说说,这种情况怎么避免风险?
这种事我建议别冒险试。HR手里全是工资绩效那些,截图一发出去就收不回来了。现在AI公司怎么处理数据谁也说不清,政策写得云里雾里的。我是直接让领导批个本地工具或者手动摘重点,少留截图。
楼上说得很清楚了,我再补一个实操建议:截图之前把敏感信息手动马赛克掉再上传,别嫌麻烦。我公司行政之前也是直接截群聊整段扔进去,结果把别人家孩子照片带出来了,后来开会专门强调这个。你手里那些工资绩效,哪怕AI说加密,谁敢保证百分百不出事?宁可用手机打码或者先复制粘贴到备忘录里手动删掉人名,再分段丢进去。麻烦是麻烦点,但至少安心。